株式会社ステップ

Recruiteing Step

教育・研修

ソフトウェア企業にとってもっとも大切な財産、人。
ステップでは、新入社員から中堅、さらなるステップアップまで、
教育・研修システムを充実させています。

ソフトウェア企業にとって、もっとも大切な財産。それは、人です。ステップは、社員やスタッフが最大限の力を発揮できるよう、教育やモチベーション向上にさまざまな工夫を重ねています。 たとえば新入社員には、3ヶ月という時間をかけ、コンピューターや移動体通信、プログラミングの基本をみっちりと教育。その後、本人の希望も活かしながら配属先を決め、およそ1年のOJT期間で、小さなパートの仕事を完結させたりチームワークの基本を学ぶなどします。

プログラムが複雑化・巨大化しつつある今日、ステップでは、プログラムの能力にもまして、トランスレーター(翻訳者)としての能力開発にも重点を置いています。依頼主様の要望を正しく理解し、作業を分担する人々にポイントや仕様を間違いなく伝える。できあがったソフトウェアの機能や特徴を依頼主に正確に伝える。これらの能力は、ソフトウェアの性能や品質を維持する大きな要因になるからです。
さらにステップが自慢にしたいのが、社員の勤続年数の長さ。依頼主様と信頼を築きながら、さらに高度なプログラミング技術を磨くもよし、マネージャーとして全体を統括するもよし、人の力を活かすことで、企業も成長する。それが私たちステップの原点です。

教育・研修チャート

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